Een olifant in de kamer? Wij hebben dat graag!

Ondersteuning op maat.

Mentoring en adviseren van leidinggevenden
Bepalen van het leiderschaps-DNA binnen de organisatie
(Her)ontwerp van organisatiestructuur en overlegstructuur
Vergroten van de wendbaarheid van de organisatie
Opzetten en organiseren van zelforganiserende teams

Onze diensten zetten de vraag en behoefte van de klant altijd centraal. Het is dan ook logisch dat we, in onze begeleiding, altijd maatwerk leveren.

Leiderschapstraining

Open Trainingen rond gedeeld leiderschap
Eén op één training en begeleiding van leidinggevenden
Workshop leiderschapsspiegel – voor management -of directieteams: samen nadenken over het leiderschap in onze organisatie – introductie
Ondersteuning bij de implementatie van nieuw leiderschap – koppeling met de gekozen arbeidsorganisatie

Kortdurende ondersteuning en quick-win

Visieontwikkeling
Strategieworkshop
Bepalen van het waardenkader van de organisatie
Analyse van de overlegstructuur
Leiderschapsspiegel: samen nadenken over het leiderschap in onze organisatie – introductie
Werkblokken – voel de impact van een Teamsgebaseerde organisatie
Avontuurlijk leiderschap

Naast deze begeleidingen hebben we nog enkele kortdurende ondersteuningstrajecten en workshops die quick-wins in beeld brengen en teams snel in de actiemodus brengen. Doen is immers de beste manier van denken.

Kolossaal Academy

Open Training Gedeeld Leiderschap
Training: Sturen op zelforganiserende teams – verhoog de betrokkenheid in je organisatie
Workshop: het belang van intervisie (op vraag)
Workshop: de kracht van een sterke omgevingsanalyse (op vraag)
Workshop: een sterke aansturingsstructuur – hoe je met slim overleg tijd kan winnen(op vraag)

Omdat inspireren een belangrijke plaats krijgt in onze visie en omdat we ervan overtuigd zijn dat het ontwikkelen van een lerend vermogen de basis is van groei kan je bij Kolossaal Academy deze trainingen en workshops volgen. Deze trainingen kunnen vrij gevolgd worden of in house worden georganiseerd.

1+1=3

Kolossaal is een netwerkorganisatie die opgezet werd door Gui Boven en Anne Appeltans-Janssen vanuit een gedeelde passie voor organisatieontwerp en, vooral, voor de mensen in die organisaties. Samen bereik je zoveel meer. Dat is wat we altijd prediken. Dat is dus ook wat we doen.

Vragen over jouw organisatieontwerp?
Staat er een belangrijke personeelswissel voor de deur?
Stijgt de werkdruk, maar de motivatie niet?
Bots je op samenwerkingsproblemen in of tussen teams?
Kan de interne communicatie vlotter?
Heb je vragen over aansturing of overlegstructuren?

Klikken is de boodschap!

Een kolossaal netwerk

Als externe begeleiders is het vaak onze rol om de olifant in de kamer te benoemen, om zaken uit te spreken die voor mensen binnen de organisaties niet evident zijn of zelfs zaken waarvan ze zich niet bewust zijn. Op die manier houden we steeds een spiegel voor.

Maar een olifant is ook een loyaal dier, een slim dier met een goed geheugen. Vriendelijk, maar ‘ferm’ als het nodig is. Zonder twijfel een groepsdier dat vanuit gelijkheid en respect met soortgenoten omgaat. Het zijn dieren die sterk leiderschap tonen en steeds het belang van de groep vooropstellen. Daar willen wij ons wel aan spiegelen.