Wetenschappelijk onderbouwd
Workitects onderzoekt nu al meer dan 10 jaar arbeidsorganisatie via medewerkersbevragingen. Daarvoor baseert Workitects zich altijd op de meest recente wetenschappelijke inzichten rond werkbaarheid en organisatiestructuur en dit benaderen zij vanuit de psychologie, organisatiewetenschappen en economische bedrijfskunde.
Ruime praktijkervaring
De ontwikkeling van Werkmeter is het resultaat van jarenlange praktijkervaring. Als expertisecentrum voerden zij bij meer dan honderd organisaties in alle sectoren van de economie dergelijke bevragingen uit. Daardoor weten zij welke input nodig is om doeltreffende acties te definiëren die de werkbaarheid verbeteren.
Volwaardige meting psychosociale risico’s
De bevraging en rapportering beantwoordt ook aan de eisen voor een psychosociale risicoanalyse. Een leuk ‘extraatje’, want “Werkmeter” gaat natuurlijk verder dan dat.
Niet de zoveelste engagement survey
Werkmeter bevraagt hoe mensen hun werk beleven en legt verbanden met de organisatiestructuur. Werkmeter is de enige bevraging die deze combinatie maakt tussen inzichten in jobontwerp en arbeidsorganisatie. Samen met u maken we oorzaken transparant van de structurele werkverdeling op individueel, team en organisatieniveau. Daar knopen we concrete verbeteracties aan vast zodat u écht aan de werkbaarheid kan werken.
Anonimiteit gewaarborgd
We hechten veel belang aan de anonimiteit van respondenten. We rapporteren daarom nooit individuele antwoorden, maar tonen enkel gemiddelden per team of afdeling. Kolossaal onderschrijft de Privacy Policy van Workitects.
Financieel haalbaar
Werkmeter komt in aanmerking wanneer je gebruik wil maken van werkbaarheidscheques.