Open training: gedeeld leiderschap

Met gedeeld leiderschap naar een meer flexibele, adaptieve en veerkrachtige organisatie.

Gedeeld leiderschap is een visie op leiderschap waarbij de verantwoordelijkheid voor het slagen van de organisatieopdracht wordt gedeeld tussen meerdere individuen. In plaats van één persoon die de leiding heeft en beslissingen neemt, wordt het leiderschap verdeeld over verschillende teamleden of groepsleden.

Bij gedeeld leiderschap zijn er meerdere personen die invloed uitoefenen op het besluitvormingsproces en die betrokken zijn bij het nemen van belangrijke beslissingen. Deze personen kunnen collega’s, teamleden of zelfs externe belanghebbenden zijn, afhankelijk van de context. 

Gedeeld leiderschap berust op het idee dat iedereen in een organisatie waardevolle inzichten, expertise en leiderschapskwaliteiten kan bijdragen.

Gedeeld leiderschap bevordert participatie, samenwerking en betrokkenheid van alle medewerkers. Het stimuleert een cultuur van vertrouwen, open communicatie en gedeelde verantwoordelijkheid. Het kan de creativiteit en innovatie bevorderen doordat verschillende perspectieven worden samengebracht en verschillende ideeën worden gegenereerd.

Het succes van gedeeld leiderschap hangt af van effectieve communicatie, het vermogen om conflicten constructief op te lossen en een duidelijke structuur waarbinnen de verschillende leiderschapsrollen kunnen functioneren.

Het is belangrijk dat de individuen die deel uitmaken van het gedeelde leiderschapssysteem goed kunnen samenwerken en bereid zijn om verantwoordelijkheid te delen.

Gedeeld leiderschap is een effectieve benadering in complexe en snel veranderende omgevingen, waar traditionele top-down leiderschapsmodellen mogelijk minder geschikt zijn. Het kan leiden tot een meer flexibele, adaptieve en veerkrachtige organisatie.

Wil jij ontdekken of gedeeld leiderschap kan werken in jouw organisatie? Schrijf dan vandaag nog in!

Praktisch

Deze open training is er voor iedereen die benieuwd is wat gedeeld leiderschap voor zijn of haar organisatie kan bieden. Je hoeft hiervoor momenteel geen leidinggevende functie of rol te hebben. Uiteraard mag dat wel .

Inschrijven doe je door te mailen naar info@kolossaal.be. Je krijgt dan een factuur – je inschrijving is definitie na het betaling van de factuur. De plaatsen zijn beperkt tot 12 personen per training. Op die manier kunnen we dieper ingaan op persoonlijke vragen en uitdagingen.

Noot: bij minder dan 5 inschrijvingen wordt de training geannuleerd. Je krijgt dan uiteraard een creditnota en een terugbetaling. Zelf annuleren kan kosteloos tot een maand op voorhand

Beschikbare data:

Vrijdag 7 juli 2023

Prijs: 350€ excl. BTW,
Koffie/thee/water/fruitsap en broodjeslunch zijn inbegrepen.

Je ontvangt tijdens de training het boek ‘Gedeeld leiderschap. 19 inzichten.’ van Koen Marechal en Jesse Segers.

Locatie: Bouwelhoeve, Stationlei 42, 2288 Bouwel (goed bereikbaar via E313 en NMBS).

Schrijf in via dit formulier

Dagindeling

9:00 – 9:30: Inleiding en kennismaking

  • Welkomstwoord en introductie van de trainer(s).
  • Deelnemers stellen zichzelf kort voor.
  • Uitleg over het doel en de inhoud van de introductiecursus.

 

9:30 – 10:30: Fundamenten van gedeeld leiderschap

  • Definitie en concepten van gedeeld leiderschap.
  • Voordelen en mogelijke uitdagingen van gedeeld leiderschap.

 

Koffiepauze

 

10:45 – 12:00: Bouwen aan een gedeelde leiderschapscultuur deel 1

  • Identificeren van de belangrijkste elementen voor het opbouwen van een gedeeld leiderschapscultuur.

 

Lunchpauze

 

12:30 – 14:00: Bouwen aan een gedeelde leiderschapscultuur deel 2

 

  • Bespreken van ‘best practices’ en strategieën om een gedeelde leiderschapscultuur te bevorderen.
  • Interactieve oefeningen en groepsdiscussies

 

14:00 – 15:30: Het ontwikkelen van gedeelde leiderschapsvaardigheden

 

  • Verkennen van essentiële vaardigheden voor gedeeld leiderschap, zoals communicatie, samenwerking en besluitvorming.
  • Praktische tips en technieken voor het versterken van deze vaardigheden.

 

Koffiepauze

 

15:45 – 17:00: Implementatie en duurzaamheid van gedeeld leiderschap

 

  • Het belang van effectieve implementatie van gedeeld leiderschap in organisaties.
  • Bespreking van uitdagingen en mogelijke oplossingen.
  • Het ontwikkelen van een actieplan voor de deelnemers om gedeeld leiderschap in hun eigen context toe te passen.
  • Afsluiting en feedback – uitreiking deelnamebewijzen

Schrijf in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van al onze trainingen!