Teamleden ervaren met deze tool verantwoordelijkheid voor de eigen én elkaars loopbaan. Ze komen tot win-win actieplannen die de teamwerking en de loopbanen van de teamleden ondersteunen. Ze leren deze acties ook evalueren.
Veranderingen in het werk en bij de individuele teamleden zorgen ervoor dat de aandacht voor de loopbaan belangrijk blijft voor elk team.
LiZeT werkt met toegankelijke methodieken. Deze hebben als doel teamleden te motiveren om ze regelmatig opnieuw te gebruiken. Zo kunnen ze regelmatig met het loopbaanthema aan de slag in hun teamwerking.